Le 10 società in cui conviene lavorare come dipendenti

Con il mercato azionario che raggiunge i massimi quasi ogni giorno e la disoccupazione che è scesa, qualcuno comincia a dire che i dipendenti più qualificati stanno ora scoprendo la flessibilità, ma non come precariato, ma per decidere dove vogliono andare a lavorare. Stiamo ovviamente parlando di personale qualificato, che può “scegliere”. Questo solleva una domanda interessante; qual è la migliore compagnia per cui lavorare? Ho rubato dei dati nuovi di zecca da Forbes per creare una mappa infografica e vedere in quali paesi ci sono le migliori società.

Forbes ha recentemente pubblicato una classifica delle migliori aziende del mondo considerano una varietà di vantaggi e di benefici diversi, come la qualità del cibo servito ai dipendenti e le politiche di congedo parentale. Forbes ha anche esaminato se le aziende permettessero ai propri dipendenti di fare un sonnellino durante il lavoro (!). Abbiamo mappato queste società prestando attenzione alla loro capitalizzazione di mercato per avere un’idea di quanto una grande organizzazione debba essere in grado di offrire tali benefici di alta qualità. Una società rappresenta quindi ciascun Paese, codificato per colore dalla capitalizzazione di mercato. I paesi rossi hanno un datore di lavoro del valore di oltre 100 miliardi di dollari, e paesi blu scuro vantano datori di lavoro relativamente piccoli sotto i 10 miliardi di dollari. Diverse tendenze emergono immediatamente dalla mappa.

I paesi rossi con enormi società hanno prevalentemente origine in Nord America ed Europa occidentale. Alphabet (pensa Google) è il più grande gruppo della nostra lista con una capitalizzazione di mercato di 579.5 miliardi di dollari, una cifra più grande dell’intero PIL dell’Argentina. Le tre eccezioni che dimostrano la regola sono una compagnia di tabacco in India chiamata ITC con una capitalizzazione di mercato di 51,6 miliardi, oltre a Hong Kong (CNOOC, $ 54,8 miliardi) e Taiwan (Han Hai Precision, $ 54,4 miliardi). Tutti e tre questi luoghi hanno avuto relazioni economiche e politiche a lungo termine e uniche con l’Occidente.

L’Africa contribuisce con una sola società alla lista di Forbes, ovvero Remgro del Sud Africa, un conglomerato costituito da numerose filiali di diversi settori. Anche il Medio Oriente e l’Europa orientale hanno contato solo poche aziende tra i migliori posti di lavoro al mondo. Questi luoghi hanno una lunga strada da percorrere prima che diventino destinazioni desiderabili per le persone a trovare lavoro.

Ecco una lista semplificata dei paesi con i migliori datori di lavoro del mondo, classificati in base alla loro capitalizzazione totale (miliardi di dollari). Abbiamo anche incluso il numero di dipendenti che lavorano presso ciascuna azienda come riferimento. Pensa alla lista come questa: gli Stati Uniti hanno la più grande e migliore compagnia al mondo, Alphabet. Quale paese ha la seconda più grande compagnia? La Svizzera.

1. Stati Uniti – Alfabet: Servizi informatici – $ 579.5B e 72.053 dipendenti

2. Svizzera – Nestlè: trasformazione dei prodotti alimentari: $ 229,5 miliardi e 328.000 dipendenti

3. Paesi Bassi – Unilever: famiglia / cura personale: $ 143,9 miliardi e 169.000 dipendenti

4. Germania – Daimler: produttori di auto e camion – $ 76,1 miliardi e 282,488 dipendenti

5. Hong Kong – CNOOC: Oil & Gas Operations – $ 54,8 miliardi e 19.718 dipendenti

6. Taiwan – Hon Hai Precision: Elettronica – $ 54,4 miliardi e 1.000.000 di dipendenti

7. Canada – Suncor Energy: operazioni Oil & Gas – $ 51,7 miliardi e 12.837 dipendenti

8. India – ITC: Tabacco – $ 51,6 miliardi e 25.564 dipendenti

9. Italia – Enel: Electric Utilities – $ 47,5 miliardi e 62.080 dipendenti

10. Australia – CSL: Biotech – $ 43,9 miliardi e 16.000 dipendenti

Così Alphabet prende il premio come miglior posto al mondo per lavorare, non tanto perché è in cima alla classifica di Forbes, ma anche per le sue dimensioni e il suo predominio sul mercato.

Piace evidenziare come Enel, unica italiana presente, sia stata pubblica fino a non molto tempo fa e come ancora oggi le quote per una gran parte siano in mano al minitero del Tesoro.

1 Commento

  1. Anche se il grado di benessere è calcolato valutando dei parametri quantitativi, risulta sempre difficile stilare delle classifiche di QoL, perché, alla fine, risultano sempre, almeno un po’, arbitrarie.
    – – –
    Non mi è chiaro se la classifica riportata al termine dell’articolo si riferisca esclusivamente alle dimensioni dell’azienda (fatturato e numero di dipendenti) o anche al benessere dei dipendenti.

Leave a Reply

L'indirizzo email non sarà pubblicato.


*